Objetivo de la posición:

Realizar la liquidación de sueldos cumpliendo con los requerimientos legales y administrativos necesarios. Asistir en los diferentes procesos de administración y gestión humana.

Principales tareas:

  • Realizar el proceso completo de la liquidación mensual de sueldos, con el correspondiente control, análisis y declaraciones a los diferentes organismos.
  • Asegurar un sistema adecuado y eficiente de archivo y mantenimiento de la información, ya sea electrónico o manual.
  • Dar apoyo al departamento de Cultura & Talento con los procesos de control interno, revisión de políticas y procedimientos y su correspondiente registro en los legajos.
  • Dar soporte en diferentes tareas administrativas al departamento de Administración y Finanzas
  • Realizar el seguimiento y control del personal tercerizado.

Formación & experiencia:

  • Estudiante avanzado o egresados de las carreras de Administración, Relaciones Laborales o Psicología.
  • Experiencia mínima de 1 año en todo el proceso de liquidación de haberes, valorándose especialmente la experiencia en el programa GNS.
  • Buen manejo de herramientas informáticas
  • Competencias como la flexibilidad, el dinamismo y la capacidad de trabajar en equipo son un must.

Se trata de una excelente oportunidad de unirse al Hotel de referencia, en una posición que permite posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Nivel Jerárquico
Empleado
Jornada Laboral
Completa
Puestos Vacantes
1 puesto vacante

Requisitos

Estudio Mínimo NecesarioGrado Terciario Completo

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