Objetivo de la posición:
Realizar la liquidación de sueldos cumpliendo con los requerimientos legales y administrativos necesarios. Asistir en los diferentes procesos de administración y gestión humana.
Principales tareas:
- Realizar el proceso completo de la liquidación mensual de sueldos, con el correspondiente control, análisis y declaraciones a los diferentes organismos.
- Asegurar un sistema adecuado y eficiente de archivo y mantenimiento de la información, ya sea electrónico o manual.
- Dar apoyo al departamento de Cultura & Talento con los procesos de control interno, revisión de políticas y procedimientos y su correspondiente registro en los legajos.
- Dar soporte en diferentes tareas administrativas al departamento de Administración y Finanzas
- Realizar el seguimiento y control del personal tercerizado.
Formación & experiencia:
- Estudiante avanzado o egresados de las carreras de Administración, Relaciones Laborales o Psicología.
- Experiencia mínima de 1 año en todo el proceso de liquidación de haberes, valorándose especialmente la experiencia en el programa GNS.
- Buen manejo de herramientas informáticas
- Competencias como la flexibilidad, el dinamismo y la capacidad de trabajar en equipo son un must.
Se trata de una excelente oportunidad de unirse al Hotel de referencia, en una posición que permite posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Requisitos
Estudio Mínimo NecesarioGrado Terciario Completo