2. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Objeto del Puesto:
• Apoyar la tarea del Jefe de Informática con sus conocimientos en especificación de requerimientos y prueba de estos requerimientos como validación previa al paso a producción, en relación a los sistemas informáticos de la Empresa. Aportar experiencia al equipo de trabajo con el fin de lograr el más eficiente funcionamiento de los distintos procesos del departamento de Informática, para así cumplir los objetivos en relación a sistemas informáticos de la Empresa.
Tareas Claves:
• Realizar análisis de causa raíz de los problemas reportados.
• Análisis de nuevos requerimientos.
• Especificación de los requerimientos de cambios y nuevos sistemas.
• Análisis de la integración de los nuevos sistemas con los sistemas existentes, análisis y especificación de modelos de BI y del impacto que tiene la incorporación de cambios o nuevos sistemas en los modelos de BI existentes.
• Realizar pruebas de las correcciones y de las nuevas funcionalidades en los modelos de análisis de datos como validación previa a pasar a producción.
• Realizar el traspaso de conocimiento a los equipos que realizan el soporte de primer nivel de los sistemas y a los capacitadores de los usuarios de los sistemas que pasan a producción.
• Realizar el seguimiento de las iniciativas que le son asignadas desde su asignación hasta el paso a producción.
3. REQUISITOS SOLICITADOS:
3.1. EXCLUYENTES
- Formación:
• Analista de Sistemas titulado.
• Conocimiento de Bases de Datos (IBM DB2, SQL Server) y Pentaho
• Conocimiento de Business Intelligence.
• Conocimiento del ciclo de desarrollo de software desde levantamiento de requerimientos hasta la puesta en producción.
• Conocimiento de metodologías de desarrollo ágiles.
B.- Experiencia:
• Mínimo 1 año de antigüedad tanto en cargo titular como suplente dentro de la organización.
• Experiencia en consultas SQL.
• Experiencia en análisis y especificación de requerimientos.
• Experiencia en testing (definición de planes y casos de prueba, ejecución de pruebas y documentación de resultados)
3.2. A VALORAR
A.- Formación:
• Conocimiento de repositorios de documentación.
B.- Experiencia:
• Experiencia en cargos similares.
• Experiencia en Pentaho.
• Experiencia en operación y gestión de Bases de Datos (IBM DB2, SQL Server, otras)
• Experiencia definiendo modelos para análisis de datos.
• Experiencia como parte de equipo de desarrollo utilizando metodologías ágiles.
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